PRACTICA 4: Concepto de grupo. “El grupo y yo”

Del tema: Concepto y características de los grupos: Roles, Liderazgo, Identidad, Cohesión y Objetivos de grupo, Redes de comunicación, Recursos y medios.

PRACTICA 4: Concepto de grupo. “El grupo y yo”

Objetivos: Que los participantes:

• Visualicen las reacciones que se tienen cuando una persona se presenta ante un grupo.
• Analicen la forma en que los jefes o líderes de grupo toman decisiones para motivar a los miembros de los grupos.
• Propiciar la interacción sobre la mejor forma en que se deben aplicar los estímulos hacia el trabajo.

Descripción de los objetivos:

Se presenta el cuestionario de "Escala de Poder".

Se solicita que en forma individual contesten bajo las siguientes normas:

a) Debe responderse lo más sinceramente posible.

b) Se deben anotar estrategias diferentes en cada renglón y para cada tipo de interacción.

c) Olvidar respuestas particulares y anotar conductas más frecuentes.

Posteriormente se les solicita que intercambien información, exponiendo razones y solicitando comentarios sobre las estrategias a que el consenso del grupo haya llegado. Para reportar en cada uno se sus blogs, se hacen comparaciones con marcos teóricos, en el grupo. Se obtienen conclusiones.

Actividades: Instrucciones específicas:

Se pide a cada participante responda el cuestionario en forma clara, sincera y espontánea, expresando sus vivencias, sentimientos y actitudes.

Recursos materiales a utilizar:

Un salón iluminado y amplio para que el grupo trabaje con eficiencia.

Cuestionarios para los participantes que vienen en este blog de trabajo.

Duración:

15 minutos para contestar el cuestionario "Escala de Poder".

20 minutos para el análisis en grupos.

30 minutos para la discusión plenaria.

Total: 65 minutos.

Tamaño del grupo:

Ilimitado.

Disposición del grupo:

Primera etapa: Los participantes trabajaran en lo Individual.

Segunda etapa: en equipos de cuatro personas.

Tercera etapa: todo el grupo.

Desarrollo:

Se procederá a contestar el cuestionario.

Se discuten los resultados entre el grupo.

CUESTIONARIO: "Escala de Poder".

1. ¿Cómo sientes al grupo?

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2. ¿Qué esperas del grupo?

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3. ¿Qué espera el grupo de ti?

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4. Cuando el grupo guarda silencio, ¿cómo te sientes?

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5. Cuando alguien del grupo acapara la conversación, yo.

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6 ¿Cómo sientes al líder?

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7. Me siento bien cuando el líder.

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8. Me siento mal cuando el líder.

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9. Me acerco al grupo cuando.

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10. Me aparto del grupo, cuando.

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11. En un grupo siento mucho miedo de….

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12. Dentro del grupo repruebo.

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13. Cuando alguien dentro del grupo se siente mal, yo.

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14. Me doy cuenta que el grupo me ve como una persona.

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15. Me gustaría participar en el grupo diciendo y haciendo.

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16. Quisiera que el grupo no fuera tan.

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17. ¿Me expreso como pienso y siento? SI   NO ¿Por qué?

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18. ¿Se expresan los demás como piensan y sienten?

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19. Para que el grupo fuera más espontáneo y productivo, a mí me gustaría.

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